Preposti e formazione, novità del DL 146/2021

Le principali modifiche del decreto di cui sopra riguardano la figura del preposto, 

la sua formazione e i suoi obblighi.

Il preposto è colui che all’interno di un ambiente lavorativo sorveglia l’attività 

dei dipendenti per garantirne il regolare svolgimento, accertandosi che i lavoratori mettano in pratica tutte le procedure necessarie per garantire il rispetto delle normative in ambito di salute e sicurezza sul luogo di lavoro.

Vediamo di seguito i cambiamenti che riguardano la formazione, questi verranno meglio
definiti dall’ accordo stato regioni e dovranno essere comunicati entro il 30 giugno 2022:

·      Periodicità del rinnovo che passerà da 5 a minimo due anni 

·      Le modalità di formazione dovranno essere esclusivamente in presenza

·      Verrà inoltre rivista la durata minima e i contenuti del corso di formazione

·      L’ addestramento del preposto necessiterà inoltre di una prova pratica per l’ utilizzo corretto delle varie attrezzature di lavoro e anche dei dispositivi di protezione individuale (d.p.i.)

·      Verranno inoltre svolte esercitazioni ai fini di svolgere le operazioni di lavoro in sicurezza, questi interventi di formazione andranno monitorati e tracciati in un apposito registro anche telematico.

·      I preposti e i datori di lavoro riceveranno una specifica e periodica formazione in termini di salute e sicurezza sul lavoro

Viene introdotta l' obbligatorietà di nomina del preposto per tutte le attività  

I nuovi obblighi del preposto saranno: 

  

·      Intervenire per impedire e correggere il comportamento non conforme alle norme di sicurezza fornendo le corrette indicazioni

·      Interrompere se necessario l’ attività del lavoratore e informare i suoi superiori in caso di mancata messa in pratica delle azioni attue al lavoro in sicurezza e/o di un eventuale recidività nel comportamento sbagliato

·      Nel caso si dovessero rilevare mancanze di mezzi o di attrezzature di lavoro, bisognerà interrompere in maniera temporanea l’ attività e informare tempestivamente il datore di lavoro e il dirigente dell’ eventuale non conformità

  

Viste le novità appena elencate possiamo dire che il preposto assumerà un ruolo di massima importanza e di primaria necessità al fianco del dirigente e/o del datore di lavoro, detto questo Ferrarilearn mette al vostro servizio un team di specialisti per risolvere qualsiasi perplessità a riguardo.