RSPP Datore di Lavoro: cosa è cambiato con il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025

Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha modificato in modo significativo la formazione prevista per il Datore di Lavoro che svolge direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione, comunemente definito RSPP Datore di Lavoro. La novità principale ha riguardato la struttura del percorso formativo: è stata superata la precedente suddivisione dei corsi in rischio basso, medio e alto, prevista dall’Accordo del 21 dicembre 2011, ed è stato introdotto un sistema composto da una formazione specifica per il Datore di Lavoro e da un successivo percorso dedicato allo svolgimento diretto del ruolo di RSPP. Vediamo quindi cosa è cambiato per la formazione RSPP Datore di Lavoro, quali sono i nuovi corsi previsti e come vengono gestiti gli attestati già conseguiti.

 

Il nuovo percorso per RSPP Datore di Lavoro

Con il nuovo Accordo, il percorso per il Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente il ruolo di RSPP è stato articolato in più fasi. La prima è rappresentata dal corso per Datore di Lavoro della durata di 16 ore, introdotto dal nuovo Accordo e propedeutico al percorso RSPP. Successivamente è previsto il modulo comune RSPP Datore di Lavoro di 8 ore, dedicato agli aspetti tecnici della prevenzione e protezione, alla valutazione dei rischi e all’organizzazione del sistema di sicurezza aziendale. Per alcuni specifici settori di attività è inoltre necessario integrare la formazione con ulteriori moduli:

• Agricoltura, silvicoltura e zootecnia: 16 ore;
• Pesca: 12 ore;
• Costruzioni: 16 ore;
• Chimico e petrolchimico: 16 ore.

Per le attività che non rientrano in questi settori, il percorso RSPP è costituito dal modulo comune di 8 ore, fermo restando il completamento della formazione prevista per il Datore di Lavoro.

 

Cosa è cambiato rispetto al vecchio Accordo Stato-Regioni

Con l’Accordo del 2011, la durata del corso RSPP Datore di Lavoro dipendeva dal livello di rischio dell’azienda. Erano previsti corsi da 16 ore per il rischio basso, 32 ore per il rischio medio e 48 ore per il rischio alto. Il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 ha superato questa classificazione, introducendo un modello differente. La durata non viene più determinata esclusivamente dal livello di rischio associato al settore di attività, ma dalla struttura del nuovo percorso formativo e dall’eventuale appartenenza dell’azienda a uno dei settori per i quali sono previsti moduli tecnico-integrativi. In concreto, il nuovo sistema ha distinto maggiormente la formazione propria del Datore di Lavoro da quella necessaria per svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione.

 

Cosa è cambiato per l’aggiornamento RSPP Datore di Lavoro

Anche le regole relative all’aggiornamento del RSPP Datore di Lavoro sono state modificate. Nel precedente Accordo la durata dell’aggiornamento variava in base al livello di rischio:

• 6 ore per il rischio basso;
• 10 ore per il rischio medio;
• 14 ore per il rischio alto.

Con il nuovo Accordo è stata invece introdotta una durata unica. L’aggiornamento RSPP Datore di Lavoro è ora di almeno 8 ore ogni 5 anni, indipendentemente dalla precedente classificazione dell’azienda in rischio basso, medio o alto. Per i Datori di Lavoro che operano nei settori soggetti a modulo integrativo, l’aggiornamento deve essere coerente anche con i rischi e le caratteristiche specifiche dell’attività svolta.

 

I vecchi attestati RSPP Datore di Lavoro sono ancora validi?

L’entrata in vigore del nuovo Accordo non ha comportato automaticamente la perdita di validità della formazione già effettuata. Gli attestati conseguiti secondo il precedente Accordo Stato-Regioni possono essere riconosciuti secondo il sistema dei crediti formativi previsto dal nuovo Accordo. Chi ha già frequentato regolarmente il corso RSPP Datore di Lavoro, quindi, non deve necessariamente ripartire da zero. È però importante verificare:

• il percorso formativo precedentemente svolto;
• la data dell’attestato;
• gli aggiornamenti effettuati;
• l’eventuale necessità di integrazioni;
• il settore di attività dell’azienda.

Una verifica preventiva consente di individuare correttamente il corso o l’aggiornamento da frequentare senza ripetere formazione già riconosciuta.

 

Da quando si applicano i nuovi corsi RSPP Datore di Lavoro

Il nuovo Accordo Stato-Regioni è entrato in vigore nel 2025 ed è stato previsto un periodo transitorio durante il quale era ancora possibile avviare percorsi formativi secondo le regole precedenti. Il periodo transitorio si è concluso nel 2026 e i nuovi corsi devono quindi essere organizzati secondo la struttura prevista dall’Accordo Stato-Regioni 2025. Per questo motivo è oggi particolarmente importante verificare che i percorsi proposti siano aggiornati alla nuova disciplina e che il corso venga individuato correttamente sulla base della situazione formativa del singolo Datore di Lavoro.

 

Quale corso RSPP Datore di Lavoro scegliere oggi?

Con il nuovo Accordo non è più sufficiente individuare il corso sulla base della semplice distinzione tra rischio basso, medio o alto. Prima dell’iscrizione è necessario verificare la formazione già posseduta, gli eventuali crediti riconosciuti e il settore nel quale opera l’azienda.

Ferrarilearn può supportare le imprese nella verifica degli attestati già conseguiti e nell’individuazione del corso RSPP Datore di Lavoro conforme al nuovo Accordo Stato-Regioni, evitando percorsi non necessari e assicurando una corretta gestione degli obblighi formativi. Devi frequentare o aggiornare il corso RSPP Datore di Lavoro? Contattaci per verificare la tua situazione formativa e individuare il percorso corretto previsto dal nuovo Accordo Stato-Regioni 2025.